Close

Uitbreiding flexi-jobs

Flexi-jobs

Wat is een flexi-job?

Flexi-jobs waren oorspronkelijk bedoeld voor mensen die naast hun job als werknemer wensten bij te klussen/bijverdienen in de horeca. Dit werd nu uitgebreid naar andere sectoren.
Een flexi-jobber wordt niet belast op zijn inkomen, en de sociale lasten voor de werkgever zijn lager dan deze voor traditionele werknemers.

Wat maakt een flexi-job zo interessant?

  • Werknemer:

Door de flexi-job krijgt de werknemer een nettoloon waarop geen belastingen of sociale bijdragen betaald worden. Er is geen beperking op het aantal uren of loon dat iemand als flexi-werknemer mag presteren. De werknemer bouwt sociale rechten op door te werken in het flexi-job-systeem.

Sinds 01/06/2017 bedraagt het minimum uurloon 9,88 euro (9,18 euro loon en 0,70 (7,67%) euro vakantiegeld). Deze vergoeding kan eventueel aangevuld worden met bijkomende flexi-vergoedingen zoals sectorale toeslagen voor zon-en feestdagen en nachtwerk.

  • Werkgever:

De werkgever betaalt enkel 25% werkgeversbijdragen op de vergoedingen.

 

Nieuwe sectoren vanaf 2018:

  • PC 118.03 voor bakkerijen, banketbakkerijen en consumptiesalons bij een banketbakkerij
  • PC 119 van de handelaars in voedingswaren
  • PC 201 van de zelfstandige kleinhandel
  • PC 202 van de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren
  • PC 202.01 voor middelgrote levensmiddelenbedrijven
  • PC 311 voor de grote kleinhandelszaken
  • PC 312 voor de warenhuizen
  • PC 314 voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen
  • PC 322 voor de uitzendarbeid, als de gebruiker ressorteert onder één van de hierboven opgesomde PC’s of de horeca (PC 302)

 

Voorwaarden?

  • Werknemer:

Voorwaarde voor de werknemer is dat hij drie kwartalen geleden ten minste 4/5de aan de slag was als werknemer. Gepensioneerden kunnen vanaf 2018 onbeperkt flexi-jobs uitoefenen.
Zelfstandigen komen niet in aanmerking.

  • Werkgever:

De werkgever laat zich best begeleiden door een sociaal secretariaat om onder andere een raamovereenkomst alsook een arbeidsovereenkomst op te stellen, de dimona-aangifte voor u te verzorgen,…

 

 

Indien u hieromtrent verdere vragen heeft, aarzel dan niet om contact op te nemen.

januari 2018

0 Comments

Comments are closed